Matrix

Matrix é o módulo referente ao cruzamento do perfil comportamental do indivíduo com o perfil comportamental adequado à função. O cruzamento pode ser utilizado tanto para recrutamento e seleção como para a avaliação dos funcionários da empresa, buscando saber quais os funcionários ou candidatos que possuem o perfil comportamental adequado para preenchimento dos cargos na empresa.

Como funciona:

Depois de feito o perfil comportamental adequado para o cargo (módulo Job), seleciona-se um determinado indivíduo. Será gerado um cruzamento entre os dois perfis (Job e Profile), mostrando os gráficos com os 4 impulsos (Dominância, Extroversão, Agilidade e Regras). O sistema oferece, também, sugestão de outros perfis que são muito parecidos com o ideal para aquele cargo.

Resultado:

Com esse cruzamento é possível de se verificar se aquele funcionário está no cargo adequado, se tem algum ponto com intensidade diferente às requeridas pelo cargo, etc. No recrutamento e seleção é possível verificar se aquele candidato possui o perfil comportamental apropriado para trabalhar em determinada função.